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员工援助计划指企业关注员工的职业规划、心理健康和工作生活便利。员工援助计划产生和发展于西方，在引进我国的过程中，势必会像其它西方管理理念和技术一样，遇到文化适应性的问题。通过研究和探讨，主要分析了员工援助计划的主要内容，不同模式以及实践步骤等，并针对如何才能使员工援助计划尽快更好地落地我国提出一些思路和建议。