【摘 要】
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人力资源管理(HRM)是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱
【机 构】
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安徽电力职工大学!合肥230022
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人力资源管理(HRM)是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标.而当前大多数国有大中型企业,特别是电力企业的HRM环境状况不尽如人意,使得企业HRM很难达到这种理想模式.
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