制造型中小企业 ERP系统应用经验总结

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  伴随着我国市场经济体制的加深,各行各业迅速发展的同时,中小型企业也面临着许多的内部和外部的问题,在这种情况下,ERP系统应用对于制造型中小企业来说意义重大。本文探究了制造型中小企业在实施ERP系统时产生的问题以及企业所采取的应对措施,进而得出ERP系统给企业带来的效益,最后总结应用ERP系统应注意的问题,以期对各制造型中小企业ERP系统的实施和应用提供参考。
   一、制造型中小企业ERP系统实施中存在的问题
  (一)ERP系统信息未能准确及时反映生产经营活动情况
  基础数据不正确,如物料编码不统一,往往在ERP系统中存在大量重复的物料编码,导致物料管理的不规范;输入数据的不及时,比如车间完工产品入库不及时,材料入库不及时,导致ERP库存信息的失真。
  (二)缺乏ERP操作制度
  一方面对ERP操作岗位缺乏操作规程,或者操作规程未能及时更新,导致系统中存在大量不真实,不完整的信息;另一方面缺乏确保规范操作的制度,对不规范,不负责任的操作工人缺少相应的约束措施。
  (三)ERP系统中未实行有效管控
  主要问题有生产订单维护的不及时,不能充分发挥订单的管控作用,信用维护的不及时,ERP信用控制的失灵,ERP操作中不相容岗位操作的权限未分离,比如采购需求的提出、请购单的制单和审批等岗位没有分离。
   二、制造型中小企业ERP系统改善的措施
  (一)规范基础资料管理
  基础数据资料是制造企业生产的核心资料,之前企业存在物料信息不规范,比如一物多号,BOM信息不完善,没有办法为计划、生产提供准确的依据,给日常物料的管理和生产管理带来了许多麻烦。因此,企业规范了物料编码体系,完善了BOM信息、品号规格规范的建立。
  (二)标准化流程
  真实、准确、有效的数据是ERP运行、企业进行日常的管理和制定管理策略的依据,管理不能依靠经验和估计,因此,要规范日常的操作流程。企业为了保证ERP数据的准确性,制定了业务操作流程,并且给全公司宣传数据真实、准确的重要性,并将ERP数据的准确性纳入员工绩效的考核中。
  (三)实施有效的管控
  所有的采购单必须要有前置单据,采购方面一直都是公司的重点管控值,主要有材料、辅料的采购价格控制以及采购流程的审批,在ERP应用过程中,采购部严格要求并且和每一家供应商都签订价格合同,材料和辅料分别走不同的审批流程,使采购价格标准化,再也没有出现填错单价的情况,提高了采购的审批效率。
   三、制造型中小企业ERP系统应用所带来的效益
  (一)整体效益
  ERP软件上线后最直接的效益体现在生产物料的领用以及耗用上。生产领料、移转、急单的生产造成了生产车间堆积了大量物料,而且急单生产时出现了大量挪料的情况,而挪料后,原始工单又不及时领出物料或是复领出物料,现在启用了生产超领控制,大大降低了生产成本,对于库存水平的降低起到了很好的效果。
  (二)方案效益
  生产管理变得顺畅,生产过程有序,生产进度得到及时掌握。加强了每个部门之间的信息交流和共享,整个生产计划的流程被不会拖延。ERP系统软件不仅可以让生产过程中的所有动作都做到透明化,使企业的管理人员能够了解生产的情况,还可以对一些订单和出货单进行实时跟踪。尤其是仓库管理人员对于一些日常出入库的日常的跟踪,都具有很实用的功能。
   四、提高制造型中小企业ERP系统应用效率的建议
  (一)选择合适的ERP软件
  ERP系统软件的最终使用者是企业自己,不同的企业类型对ERP系统软件有着不同的要求,因此,企业要根据自身的情况选择不同类型的软件。企业选择ERP系統软件的关键在于其能否适应企业的自身发展,是否对企业的未来组织规划有利,以及能否花费最小的成本为企业谋取最大的利益。这就要求企业对自身有一个真是的定位和一个比较合理的评价。企业可以做一个自身的发展状况评估报告,根据企业自身的具体需求寻求合适的ERP系统软件。同时,企业还要注意供应商的问题,这要求企业的采购人员要对ERP有一定的了解和认识,保证供应商所提供的产品和解决方案符合企业的真实需求。
  (二)灵活的使用ERP软件
  制造型中小企业使用ERP系统的一个重要原因无非就是想让自己的企业更加规范化,如果只是硬性的使用ERP软件,刻板的运用其特定的流程和固定的运营思想,很有可能起不到想要的作用。制造型中小企业正处于发展的关键时期,在运用ERP系统的时候,应该灵活的运用其思想和功能,一切从企业发展的真正需求出发,在适应的过程中放慢脚步,在成熟运用的过程中加快步伐,将ERP系统对企业的贡献做到的最大,将企业的每一份投入都做到效益最大化。
  (三)注意缩减ERP软件运行成本
  制造型中小企业在应用ERP之后,如果忽视ERP运用过程中的隐形成本问题,不仅不会降低企业的成本、提高工作效率,反而会适得其反。因此,企业在做预算时,应该全面考虑显性成本和隐形成本。企业在选择软件、招聘工作人员以及具体的运行系统业务时,要找到适合自己自身特点的,适合自己的才是最好的,要注重合理的花费。
  (四)建立ERP软件系统实施团队,培养企业信息化建设管理人才
  ERP软件系统的实施需要复合型人才,建立强有力的实施团队,经过培养训练团队成员树立ERP的现代管理理念,了解企业管理的文化,熟悉ERP的管理原理、管理机制和ERP各子体系的功能,掌握计算机的原理和ERP体系的操作方法。同时,树立团队精神,培养团队的协作、协调能力。企业要树立持久长效的持续的教学机制,不断提升企业人员的管理理念和管理技术。
  (五)做好ERP的风险与预防,保证软件系统安全运转
  不管运转环境是否优越,ERP在实施过程都存在潜在风险。导致风险的主要因素有:项目的规划不够合理,软硬件选型不当,项目准备不够充分、实施的过程操控不严、业务流程重组不科学、系统安全权限的规划不合理,实施效果未评估或评估不合理等。因此,要有效的管理和控制风险就应对ERP体系进行持久长远的战略规划,清楚ERP软件系统的实施范围和实施内容,设立ERP软件系统实施的人员组织机构,实施业务流程的操控和监督、树立科学的ERP软件系统实施评估规范与评估体系,确定硬件及网络规划的方案,设置人员操作授权与软件系统安全权限,避免意外情况的发生。
   五、结语
  随着社会经济的不断发展,ERP系统凭借其先进的管理思想、自身强大的资源整合能力、全方位的管理平台和独特的企业管理模式受到了各个企业的青睐。应用实施ERP系统已经成为企业发展的潮流,同时也是企业走向世界市场的必然趋势。因此,制造型中小企业自身的特点,选择合适的ERP系统软件,合理的应用ERP软件,使ERP软件发挥最大的效益,为企业的未来打下坚实基础。(作者单位:烟台南山学院)
  基金项目:山东省本科高校教学改革研究项目:应用型本科院校经管类专业“六位一体”创新创业教育研究(Z2016M090),烟台市哲学社会科学规划课题《新旧动能转换视角下烟台市人才强市战略实施路径研究》(ytsk2018-Z-37)的阶段性成果。
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