【摘 要】
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<正>行为面试技术(Behavioral Event Interview,简称BEI),引导被面试者讲述过去做过的事情,从而来预测未来的行为。目前在企业中已得到普遍的认可和使用,但这一方法在用于校
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<正>行为面试技术(Behavioral Event Interview,简称BEI),引导被面试者讲述过去做过的事情,从而来预测未来的行为。目前在企业中已得到普遍的认可和使用,但这一方法在用于校园招聘时,面试官却往往感到力不从心,因为大学毕业生缺少社会经验,就像一张白纸,没有多少"过去"可言。那么,该从哪些角度着手进行考察,又该如何发
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