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随着我国科学经济不断的快速发展,市场经济体制也在逐渐的完善,但是还是有许多企业对经济体系的建立与管理缺少应有的重视,完全未意识到长远的成本与实际利润之间的密切关系,其中不乏-些企业过份追求自身利益的最大化而忽视了市场的发展规律与要求,影响到企业的正常发展.本文主要分析了我国国有企业劳动经济管理的现状,并提出了适合国有企业发展的管理策略,旨在促进我国国有企业劳动经济管理水平的提升.