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无论是媒体融合发展,还是事业转型变革,取得成功的两个关键,一是战略方向要大致正确;二是团队组织要活力四射。媒体行业的驱动力,主要依靠知识型劳动者、创造型人才和创新型领导者。本文从分析研究媒体到底需要什么特质的新型人才的角度出发,以生态思维方式,对新时代新闻人才的培养、成长、人才迭代、人才"蝶变"的机制和实现方式等方面进行了系统的理论探讨。