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在安全生产活动中人的行为是安全管理的核心,而决定行为的关键是人的思想,因此,要抓好行为管控减少各类事故的发生,制定一套更加符合当前人们思想和心理特点的有效办法,才能提高安全行为的自我约束能力。本文从企业员工行为管控机制的源头入手进行分析,结合我国国情和企业实际,就如何建立员工个人的安全评级体系机制提出了大胆的设想。