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人力资源薪酬管理工作是调动企业员工工作主动性和积极性的重要手段,因此企业清楚认识到人力资源管理工作中存在的问题,制定完善的人力资源薪酬分配制度,提升人力资源薪酬分配的合理性,进而为企业员工提供强大的工作动力,促进企业长远发展.
企业人力资源薪酬管理措施探讨
【摘 要】
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人力资源薪酬管理工作是调动企业员工工作主动性和积极性的重要手段,因此企业清楚认识到人力资源管理工作中存在的问题,制定完善的人力资源薪酬分配制度,提升人力资源薪酬分
【机 构】
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贵州风雷航空军械有限责任公司人力资源部 贵州安顺 561000
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2020年11期
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