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组织沟通是实现组织目标的基础,组织沟通效果受沟通要素、组织结构、个人因素以及组织文化和社会环境等众多因素的影响,而信息接受者的认知调节作用在沟通过程中起重要作用,决定着沟通有效的程度。本文旨在为今后研究沟通效果的改善策略提供依据。
浅析信息接受者认知调节在组织沟通中的作用
【摘 要】
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组织沟通是实现组织目标的基础,组织沟通效果受沟通要素、组织结构、个人因素以及组织文化和社会环境等众多因素的影响,而信息接受者的认知调节作用在沟通过程中起重要作用,
【机 构】
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陕西师范大学教育科学学院应用心理学专业
【出 处】
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社会心理科学
【发表日期】
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2008年3期
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