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高水平师资队伍建设是研究型大学人才培养的重中之重,是大学各项事业发展的重要支撑力量,是大学创新的动力源泉。兰州大学面对地域、环境等不利因素,长期以来高度重视师资队伍建设工作,历经了一条"稳定队伍—建设团队—提高质量"的师资队伍建设路径,为创新人才培养模式改革奠定了基础。
研究型大学高水平师资队伍建设探讨——以兰州大学为例
【摘 要】
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高水平师资队伍建设是研究型大学人才培养的重中之重,是大学各项事业发展的重要支撑力量,是大学创新的动力源泉。兰州大学面对地域、环境等不利因素,长期以来高度重视师资队
【机 构】
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兰州大学教育学院;
【出 处】
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煤炭高等教育
【发表日期】
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2012年02期
【基金项目】
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2012年兰州大学“中央高校基本科研业务费专项资金资助”(12LZUJBWYB070);2012年教育部人文社会科学研究西部青年基金项目“我国研究型大学人才培养模式改革研究——基于大学创新人才培养实验班建设的视角”(12XJC880002)
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