【摘 要】
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高校辅导员现已成为促进学生成长成才、维护高校和谐稳定的中坚力量。优秀辅导员是辅导员队伍中的拔尖人才,他们除了具备胜任辅导员岗位所需的基础素质外,还具备其他特有的优
【基金项目】
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广西高校思想政治教育理论与实践研究课题(重点课题)“三化视域下高校优秀辅导员培育机制研究”(课题编号2015MSZ027);中国高等教育学会学生工作分会2016年高校学生工作研究课题“辅导员培训内容与培训模式创新研究”(课题编号LX2016106);桂林理工大学2016年辅导员专项研究课题“基于职业能力标准的辅导员专业化团队建设研究”(课题编号GUT16FB01)的研究成果
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高校辅导员现已成为促进学生成长成才、维护高校和谐稳定的中坚力量。优秀辅导员是辅导员队伍中的拔尖人才,他们除了具备胜任辅导员岗位所需的基础素质外,还具备其他特有的优良品质。优秀辅导员是普通辅导员的标杆。优秀辅导员的培育机制主要包含科学合理的选聘机制、实战训练的培训机制、全面有效的培养机制、人性化的激励机制、多措并举的考核机制,以期培育出一大批优秀辅导员,为其专业化、职业化奠定基础。
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