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教师要改变学生的学习方式，指导学生有效学习，使课堂的情况发生变化，从而达到最有效地教学.怎样才能有效地教学呢？笔者认为：首先要关注学生的学习，研究学生学习的规律；关注教师怎样引导、怎样帮助学生的学习；教学是一种学生创造性学习的服务，教学的过程也是教师自身发展过程.现就有效教学提出如下认识.
一、关于教师与学生的发展
要促进学生的发展，一方面是认知的发展，另一方面是情感的发展，还要强调的是促进教师的发展，在教学的过程中教师和学生要共同发展.过去认为：教师是蜡烛，燃烧自己，照亮别人.为什么非要烧了自己，才能照亮别人，能否不燃烧自己也能照亮别人？回答是肯定的，这就是师生共同发展.教师要不断地提高，不是烧了自己，而是要越烧越大，今天是蜡烛，明天必须是明灯，明灯还要不断地充电，才能照得更亮.研究表明，教师分为三个层次.一是新教师，他们的着眼点是完成教案，上课时眼睛是看着天花板的，心中根本没有学生，讲完了事.这些教师大约经过一两年的时间会跃升到第二个层次，那就是有经验的教师，他们的主要工作是完成教学任务，并能处理一些突发性的问题，很少反思，考虑较多的是应试的平均分，没有教学风格，最多称得上一个教书匠，而这个过程时间最长，人数最多.第三个层次是专家型、学者型的教师.研究表明，有很多教师直到退休还停留在第二个层次，仅仅是一个有经验的教书匠，其主要原因就是他们没有关注自身的发展，没有进行研究、反思和提高.因此，教师结合自己的工作进行有计划的探索、研究是自身发展的必由之路.只有教师发展好了，学生才能更好地发展.
二、关于有效教学
什么样的教学是有效的，怎样教学才算有效，这是一个复杂问题.有时教师讲得很多，讲得很细，讲得很辛苦，自以为效果不错，但恰恰阻碍了学生的思考，阻碍了学生探索性学习的产生，这种教学不是有效教学，最多只能说是低效教学.我们要研究有效的教学策略，来引导学生进行有效学习.这种策略可以分成三个部分：
（一）准备策略，就是怎样备课
以前通常认为，备课主要是根据知识版块设计教学流程，备教师怎样有序地讲，很少关心学生的有效学习.新课程理念认为，应该从学生有效学习活动的角度来备课.一堂课有哪几项活动，有几个思维高潮，怎样安排，知能构建采用哪些手段，在活动过程中教师怎样指导，怎样营造和谐进取的课堂气氛，怎样与学生互动，知识怎样动态生成，能力如何提升，在活动中怎样进行评估和调控等，这些应该是教师着重考虑的问题.教师不仅需要事先备课，还要在教学进行中动态备课，更重要的还要学会事后备课，进行教学反思，积累第一手材料，丰富教学理论，形成教学风格.大量的资料表明，很多特级教师在成长的过程中都进行了大量的教学反思.怎样把课前备课、课中生成和课后反思相结合，是我们要进行研究的问题，这也是一个创新.
（二）实施的策略，就是根据备好的课如何在课堂中具体落实
问题教学策略：例如研究原子的核式结构，可设计以下四个相互联系的模块：1.汤姆生发现电子，说明原子不是最小的粒子，确定原子也有结构.2.组织学生进行探究活动，让学生大胆地猜想和假设，原子可分成二部分，一部分带正电、一部分带负电.怎样分布？3.怎样验证你的猜想？怎样进行理论研究？是否可以实验探索？把学生的思维活动推向高潮，教师参与论证，从而介绍卢瑟福的探索过程，得到原子的核式结构.4.经典电磁理论无法解释核式结构，把学生思维活动再次推向高潮，是卢瑟福核式结构错，还是经典电磁理论有问题？由此提出玻尔的原子模型及这个模型的成功与不足，引导学生创新，总结成功的原因说明不足的道理.讨论教学策略：有的讨论可以放在课堂上进行，有的可以分组进行，有的讨论可激发学生大量思考，通过讨论提高自我判别能力，提高对问题的认识.还有提问的策略，怎样提问？课堂教学很重要的一点就是精心设计提问，要提出一些能够引导学生思考的问题，要有一些思考含量.有些提问是没有思考含量的，仅仅只要求回答是与否，浪费时间，没有效果.以上列举的实施策略可以交叉、联列或单独使用，但要灵活处理.
（三）评价策略
教学评价是课程的重要内容，也是保证教学和促进教学有效的重要手段.新课改倡导评价方式多样，评价主体多元，评价标准多条，但评价以激励和促进为主，评价必须为促进教学服务，为促进人的发展服务.教学评价策略主要是指对课堂教学活动过程与结果做出的一系列的价值判断行为.评价行为贯穿着整个教学活动的始终，而不只是在教学活动之后.教学评价策略主要涉及学生学业成就的评价与教师教学专业活动的评价.学生学业成就的评价是指根据一定的标准，对学生的学习结果进行价值判断的活动，即测定或诊断学生是否达到教学目标及其达到目标的程度.因此，它是教学评价的主要内容，也是衡量教学是否有效的重要指标.假如评价的结果是学生取得了进步，说明该教师的教学是有效的；反之，假如评价的结果是学生没有什么进步，就说明该教师的教学没有多少效果.
以上各种策略的目的是引导和帮助学生有效学习，也就是我们所说的有效教学.教师应用有效教学策略的过程实际上是一个创造性的过程，是一个研究的过程，也是教师自身发展的最好的、最基本的渠道.
一、关于教师与学生的发展
要促进学生的发展，一方面是认知的发展，另一方面是情感的发展，还要强调的是促进教师的发展，在教学的过程中教师和学生要共同发展.过去认为：教师是蜡烛，燃烧自己，照亮别人.为什么非要烧了自己，才能照亮别人，能否不燃烧自己也能照亮别人？回答是肯定的，这就是师生共同发展.教师要不断地提高，不是烧了自己，而是要越烧越大，今天是蜡烛，明天必须是明灯，明灯还要不断地充电，才能照得更亮.研究表明，教师分为三个层次.一是新教师，他们的着眼点是完成教案，上课时眼睛是看着天花板的，心中根本没有学生，讲完了事.这些教师大约经过一两年的时间会跃升到第二个层次，那就是有经验的教师，他们的主要工作是完成教学任务，并能处理一些突发性的问题，很少反思，考虑较多的是应试的平均分，没有教学风格，最多称得上一个教书匠，而这个过程时间最长，人数最多.第三个层次是专家型、学者型的教师.研究表明，有很多教师直到退休还停留在第二个层次，仅仅是一个有经验的教书匠，其主要原因就是他们没有关注自身的发展，没有进行研究、反思和提高.因此，教师结合自己的工作进行有计划的探索、研究是自身发展的必由之路.只有教师发展好了，学生才能更好地发展.
二、关于有效教学
什么样的教学是有效的，怎样教学才算有效，这是一个复杂问题.有时教师讲得很多，讲得很细，讲得很辛苦，自以为效果不错，但恰恰阻碍了学生的思考，阻碍了学生探索性学习的产生，这种教学不是有效教学，最多只能说是低效教学.我们要研究有效的教学策略，来引导学生进行有效学习.这种策略可以分成三个部分：
（一）准备策略，就是怎样备课
以前通常认为，备课主要是根据知识版块设计教学流程，备教师怎样有序地讲，很少关心学生的有效学习.新课程理念认为，应该从学生有效学习活动的角度来备课.一堂课有哪几项活动，有几个思维高潮，怎样安排，知能构建采用哪些手段，在活动过程中教师怎样指导，怎样营造和谐进取的课堂气氛，怎样与学生互动，知识怎样动态生成，能力如何提升，在活动中怎样进行评估和调控等，这些应该是教师着重考虑的问题.教师不仅需要事先备课，还要在教学进行中动态备课，更重要的还要学会事后备课，进行教学反思，积累第一手材料，丰富教学理论，形成教学风格.大量的资料表明，很多特级教师在成长的过程中都进行了大量的教学反思.怎样把课前备课、课中生成和课后反思相结合，是我们要进行研究的问题，这也是一个创新.
（二）实施的策略，就是根据备好的课如何在课堂中具体落实
问题教学策略：例如研究原子的核式结构，可设计以下四个相互联系的模块：1.汤姆生发现电子，说明原子不是最小的粒子，确定原子也有结构.2.组织学生进行探究活动，让学生大胆地猜想和假设，原子可分成二部分，一部分带正电、一部分带负电.怎样分布？3.怎样验证你的猜想？怎样进行理论研究？是否可以实验探索？把学生的思维活动推向高潮，教师参与论证，从而介绍卢瑟福的探索过程，得到原子的核式结构.4.经典电磁理论无法解释核式结构，把学生思维活动再次推向高潮，是卢瑟福核式结构错，还是经典电磁理论有问题？由此提出玻尔的原子模型及这个模型的成功与不足，引导学生创新，总结成功的原因说明不足的道理.讨论教学策略：有的讨论可以放在课堂上进行，有的可以分组进行，有的讨论可激发学生大量思考，通过讨论提高自我判别能力，提高对问题的认识.还有提问的策略，怎样提问？课堂教学很重要的一点就是精心设计提问，要提出一些能够引导学生思考的问题，要有一些思考含量.有些提问是没有思考含量的，仅仅只要求回答是与否，浪费时间，没有效果.以上列举的实施策略可以交叉、联列或单独使用，但要灵活处理.
（三）评价策略
教学评价是课程的重要内容，也是保证教学和促进教学有效的重要手段.新课改倡导评价方式多样，评价主体多元，评价标准多条，但评价以激励和促进为主，评价必须为促进教学服务，为促进人的发展服务.教学评价策略主要是指对课堂教学活动过程与结果做出的一系列的价值判断行为.评价行为贯穿着整个教学活动的始终，而不只是在教学活动之后.教学评价策略主要涉及学生学业成就的评价与教师教学专业活动的评价.学生学业成就的评价是指根据一定的标准，对学生的学习结果进行价值判断的活动，即测定或诊断学生是否达到教学目标及其达到目标的程度.因此，它是教学评价的主要内容，也是衡量教学是否有效的重要指标.假如评价的结果是学生取得了进步，说明该教师的教学是有效的；反之，假如评价的结果是学生没有什么进步，就说明该教师的教学没有多少效果.
以上各种策略的目的是引导和帮助学生有效学习，也就是我们所说的有效教学.教师应用有效教学策略的过程实际上是一个创造性的过程，是一个研究的过程，也是教师自身发展的最好的、最基本的渠道.