“考评记分”好处多

来源 :理论与实践 | 被引量 : 0次 | 上传用户：geolin1965

【摘要】

：

沈阳轻工业品进出口公司是享有进出口自营权的国有企业,现有职工104人,下设12个进出口业务部。从1989年开始,该公司从改革分配制度入手,对全体员工试行考评办法,实行综合记分

【作者】

：

董文杰

【机构】

：

沈阳轻工业品进出口公司总经理

【出处】

：

理论与实践

【发表日期】

：

1994年3期

【关键词】

：

企业经营机制劳动热情国有企业轻工业品分配制度进出口业务业务人员经营作风自愿承担思想政治工作

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沈阳轻工业品进出口公司是享有进出口自营权的国有企业,现有职工104人,下设12个进出口业务部。从1989年开始,该公司从改革分配制度入手,对全体员工试行考评办法,实行综合记分制度。经过4年多的实践,证明考评记分办法是成功的,它大大地激发了全体员工的劳动热情,有力地促进了企业经营机制的转换,公司面貌发生

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