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中国加入WTO后,银行业面临外资银行的竞争与挑战,中外银行的业务竞争实质是人才的竞争.中国银行业迫切需要建立与股份制机制相适应的人才管理激励机制.本文从人才培训、选拔、任用和人才激励管理等方面对银行业人才管理机制进行了探讨,以期有助于金融体制改革顺利进行.
银行业人才管理激励机制探讨
【摘 要】
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中国加入WTO后,银行业面临外资银行的竞争与挑战,中外银行的业务竞争实质是人才的竞争.中国银行业迫切需要建立与股份制机制相适应的人才管理激励机制.本文从人才培训、选拔
【机 构】
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深期发展银行珠海支行
【出 处】
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华南金融电脑
【发表日期】
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2003年2期
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