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“是管理人员竞聘机制为我创造了公平竞争的机会,使我走上了副井区长岗位.”这是长庆油田分公司第二采油厂员工杨峰接受记者采访时倾诉的肺腑之言.30岁的杨峰,现在是马岭采油作业区岭118井区副井区长.他的话语代表了基层众多通过竞聘走上管理岗位员工的心声.
长庆依靠人才发展企业
【摘 要】
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“是管理人员竞聘机制为我创造了公平竞争的机会,使我走上了副井区长岗位.”这是长庆油田分公司第二采油厂员工杨峰接受记者采访时倾诉的肺腑之言.30岁的杨峰,现在是马岭采油
【出 处】
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中国石油石化
【发表日期】
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2004年4期
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