【摘 要】
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薪酬管理是企业重要的管理工作之一,涉及到企业内部每位员工的报酬利益,科学合理地开展企业的薪酬管理工作,能提高企业组织的整体运作效率,促进广大员工的劳动积极性,所以应
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薪酬管理是企业重要的管理工作之一,涉及到企业内部每位员工的报酬利益,科学合理地开展企业的薪酬管理工作,能提高企业组织的整体运作效率,促进广大员工的劳动积极性,所以应该做好中小企业的薪酬管理问题.本文主要论述了中小企业的薪酬管理问题,首先阐述了中小企业薪酬管理中存在的问题,然后针对这些问题提出了相应的管理对策.
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