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随着社会的进步,人才的需求变得更加强烈,猎头公司应运而生,这个新兴的行业前景良好但也充满压力。本文通过对猎头从业人员的抽样调查,对该行业人员工作压力影响因素、压力来源在性别上的差异以及压力管理进行分析,据此提出能够有效降低猎头工作压力的渠道与策略,从而达到调整组织管理、提高组织效率的目标。
猎头人员工作压力问题探析
【摘 要】
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随着社会的进步,人才的需求变得更加强烈,猎头公司应运而生,这个新兴的行业前景良好但也充满压力。本文通过对猎头从业人员的抽样调查,对该行业人员工作压力影响因素、压力来
【机 构】
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西安理工大学,
【出 处】
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商
【发表日期】
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2015年33期
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