论文部分内容阅读
在市场经济体制下，随着我国高等学校人事制度改革的不断深入，高等院校逐步推行教师聘任制。鉴于我国现行法律、法规对高等学校的法律地位和性质。高校与教师之间的法律关系没有清晰的界定，理论界对教师聘任合同的性质存在不同认识，难以有效解决高校与教师之间的纠纷，不利于高校的健康发展。文章对高校教师的法律地位进行思考，以此明确教师与高校之间的法律关系，规范教师聘任行为，顺利推进高校人事制度改革。