【摘 要】
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近十年来,随着经济全球化的发展和企业竞争的加剧,企业薪酬制度也在不断地变化。目前从绝大多数单位实行职位等级工资制度和岗位工资制度,转向部分企业选择实行宽带工资制度
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近十年来,随着经济全球化的发展和企业竞争的加剧,企业薪酬制度也在不断地变化。目前从绝大多数单位实行职位等级工资制度和岗位工资制度,转向部分企业选择实行宽带工资制度和职业带工资制度。
In the recent decade, with the development of economic globalization and the intensification of enterprise competition, the remuneration system of enterprises has also been constantly changing. At present, the majority of units from the implementation of job-level wage system and job wage system, some companies choose to implement the broadband pay system and occupational with pay system.
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