【摘 要】
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"高承诺"人力资源实践是由一些一流的日本企业创造实施的一种管理模式,是全面质量管理的有机组成部分,是一种开放式管理方式.惠普公司是有效实施这种人力资源实践的典范."高
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"高承诺"人力资源实践是由一些一流的日本企业创造实施的一种管理模式,是全面质量管理的有机组成部分,是一种开放式管理方式.惠普公司是有效实施这种人力资源实践的典范."高承诺"人力资源实践的目标是培养专注企业发展,具有献身精神的高承诺员工.高承诺员工对企业具有很高的感情承诺,他们愿意接受灵活而又具有挑战性的任务,能够在深入领会企业利益的基础上,更好地为企业的利益工作.
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