“对话”催生教师专业发展制度的变革

来源 :中小学校长 | 被引量 : 0次 | 上传用户:vivi8133
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
教师专业发展研究的旨趣之一就是实现对教师生存状态的人文关怀和对教师发展权益的有效保障,有利于学生发展和教师发展的协调一致.然而,当前的现代学校制度所采纳的校长负责制,即“上级宏观指导、校长全面负责、支部保证监督、教工民主管理”的“1+3”整体性体制,在实践中却成为割裂学校不同利益相关者的制度障碍,使学校内部的不同利益群体难于走向“对话”而转之于诉求“独白”.
其他文献
《体育与健康课程标准》中明确指出:体育教学中要努力创造条件,注重培养学生的创新精神和创新能力.因此,激发学生的创造意识,培养学生的创造思维,提高学生的创造能力,是当前
一、研究背景由于种种原因,中小学管理中还存在不少困惑,不当的管理对教师职业发展及整体生活质量造成了较大负面影响,主要表现在以下几个方面:1.强势的管理方式使被管理者主
课堂提问在中学数学教学中具有十分重要的意义和作用,一个好的课堂提问,不但能巩固知识,及时反馈教学信息,还能激励学生积极参与教学活动,启迪学生思维,促进学生认知结构的进
越来越深入的新课程改革,从一定意义看,它是社会历史的改革,它的发展是人的思想观念的发展。而保证其实现新课程改革的管理机制——课程管理,必须加速发展配合课程改革。那么
你把学生教傻了吗?如果学生没变傻,你就一定没变疯。如果不是疯子教傻子,语文教学一定没有做到最好的传达与互动;疯子与傻子如果不能进行心灵的沟通与对话,这样的语文教育就
新课程标准强调,学生要在愉快的氛围中学习,更强调教师由传授者转为促进者,由管理者转化为引导者,教师要摒弃“师道尊严”的旧观念,设身处地为学生创造轻松良好的学习氛围,建
提及教育管理,有的校长热情高涨,誓把自己的思想观念贯穿于学校管理;有的校长则推行“刚性管理”,用规范化的机制引领学校发展、师生成长;有的则力主文化管理、人性管理,实现
核心素养提出以培养“全面发展的人”为核心,自主发展作为核心素养的一个组成部分备受教育界关注.自主发展离不开学生的自主学习,因此,把课堂还给学生,把学习的主动权交给学
教师队伍建设是学校内涵发展的重中之重,而青年教师的培养更是教师队伍建设的重要组成部分.青年教师的培养决定学校发展的未来,是影响学校发展的关键因素之一.近三年来,从确
随着科技的不断发展,中国教育事业也在不断地进步.目前我国正逐步将多媒体教学模式引入课堂,多媒体教学为教师提供了理想的教学环境,也为学生创造了良好的学习氛围.根据小学