【摘 要】
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随着我国市场经济的不断发展,信息化进行日益推进,市场竞争变得越来越激烈.那保证企业经营的可持续发展,就必须加强人力资源管理,而薪酬管理作为人力资源管理过程中的重要影
【机 构】
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珠海横琴新区三江人力资源综合服务中心有限公司
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随着我国市场经济的不断发展,信息化进行日益推进,市场竞争变得越来越激烈.那保证企业经营的可持续发展,就必须加强人力资源管理,而薪酬管理作为人力资源管理过程中的重要影响因素之一,将直接影响企业人才的竞争,所以制定高效率,高品质的薪酬管理制度,对加强企业人力资源管理质量,促进企业经济效益至关重要,所以企业若想实现良好的经济发展,就必须创新薪酬管理制度,顺应时代的发展,不断改进自身管理体系,扩大优势,缩小弊端,还能够尽可能地推进企业可持续发展,本文主要就企业人力资源管理过程中薪酬管理的创新方式进行分析.
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