【摘 要】
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<正>功效系数法是我国广泛使用的国有企业财务绩效评价方法,它根据多目标规划原理,对每一个评价指标确定一个满意值和不允许值(实际应用中,满意值和不允许值也被称为标准值或
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<正>功效系数法是我国广泛使用的国有企业财务绩效评价方法,它根据多目标规划原理,对每一个评价指标确定一个满意值和不允许值(实际应用中,满意值和不允许值也被称为标准值或对标值),以满意值为上限,不允许值为下限,计算指标达到满意值的程度,以此确定指标分数,对各指标进行加权评价,从而对研究对象进行综合评价。目前,在我国财务绩效评价的应用中,功效系数法需要分行业对各绩效评价指标制定标准值,并给出各指标的权
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