63岁的老李头是河南开封人，几个月前他从农村来到一家工地干小工。本月初，工人们干完活向老板要工资，结果工资没要到，老李头还挨了一顿打，被打得头破血流。工友们打了110报警，警察来后，叫他先看病治伤。但老板不露面，看病治伤的钱也是借的。
　　他去区劳动局投诉，可他没有劳动合同，连工资的欠条都没有，劳动局无法受理。老李头又跑了市总工会、劳动仲裁部门，答复都是一样的：没有证据不能受理。老李头想到法院告状，就到处咨询，热心的法律工作者告诉他：他给那家工地打工，已形成了事实上的劳动合同关系，不过必须有工友能证明他在那家工地打工。听完，老李头又发愁了，一起打工的工友不是已经离开工地找不到了，就是还在那家工地打工，不可能站出来给他作证。无奈之下，老李头只好再去找派出所。
　　市劳动局负责劳资纠纷的工作人员说，像老李头这样的劳资纠纷官司，需要提供劳动合同、工头给的欠条等证据，如果没有，应先找劳动仲裁部门确认劳动事实；如果用人方是私人，最好找法院等有关司法部门解决。虽然在这样的情况下工人要打劳资纠纷官司比较困难，但只要证明事实上存在劳动关系，打赢官司的希望还是很大的。比如，工头给的欠条、在工地上班时发的工牌、工地的花名册、工地曾给工人发过一次工资的事实，当然还有一起打工工人的证明等，都可以作为证据。那些缺少劳动合同的农民工兄弟更应该在打工时注意收集这些证据，以备不时之需。（河北李兴业）