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<正>人力资源管理是秉承"以人为本"的思想理念,通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理这六大模块的工作内容,相互衔接、相互作用、相互影响,以实现组织目标。职称工作是人力资源管理中的一项基础工作,经过多年的改革与发展,已逐步进入科学化、规范化、制度化的轨道。下面结合现行人力资源管理的理念和工作内容,对当前职称工作存在一些值