中等职业教育的存与废:基于学生发展的视角

来源 :职教通讯 | 被引量 : 0次 | 上传用户:en2113
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
国家出重拳推进中小学“双减”,引起社会诸多反响,波及中等职业教育,取消中职,取消中考,普及普高被认为是解决诸多教育问题的根本出路。从人的发展规律和教育规律来看,这种动议缺乏学生发展的视角,无可行性。解决这类教育“内卷”问题,不能单靠教育内部,更不能采用极端方法,而是应教育内外统筹协调,综合施策,对此国家相关政策措施也已经明朗。
其他文献
以浙江省特色小镇为案例,探索信用赋能基层社会治理的实现路径.特色小镇信用治理面临传统手段具有行政惯性、信用数据跨部门和层级共享存在障碍、新型治理长效机制尚未有效建立等现实困境,基于浙江特色小镇信用治理中信息经济型、乡村旅游型、特种装备型和贸易融通型四种典型经验模式,提出以自治、智治和共治原则,根据创新创业、金融创新、旅游休闲、历史文化和对外贸易等不同特色小镇特征,实施差异化信用治理举措.
9月10日,在第37个教师节来临之际,浙江省政协主席、党组书记葛慧君来我校调研学校建设发展情况,并向全体教师职工致以节日的问候.浙江省政协副主席、党组副书记孙景淼,省政协副秘书长、办公厅主任帅燮琅,省政协副秘书长、研究室主任王思清,省政协常委、教科卫体委主任王喜法,省教育厅副厅长于永明,省科技厅副厅长孟小军,以及我校党政领导班子成员陪同调研.
期刊
新时代,高校教师科研评价要突出质量导向,要注重评价成果的学术贡献、社会贡献及对人才培养的支撑情况。科研成果转化因而成为高职院校教师科研评价的重点。然而,从实践层面来看,高职院校科研成果转化面临评价指标有待完善、教师成果转化意识不强、成果资源不足、制度不健全等问题,需要完善科研评价指标体系,培育良好的科研成果转化环境,提高科研成果数量和质量,系统健全相关制度,为科研成果转化指明方向、提供政策支撑。
独立学院转设是我国高等教育改革的重大任务.2008年以来,我国独立学院转设一直比较缓慢,近年来呈加速推进态势,但部分地区在转设过程中出现了一些梗阻和挑战.深究独立学院转设困境的成因,“学而优则仕”和面子文化是其文化根源,多元利益相关者的相互博弈是其病灶症结,制度环境和制度逻辑的制约是其深层原因,转设工作中的执行误区是其现实堵点.探索独立学院转设路径创新和制度设计,兼顾利益相关者诉求,协同各级各部门慎重筹备工作方案,有助于纾解当前独立学院转设困境,推进独立学院平稳有序转设,保障转设后高校可持续发展.
从重视资本积累到关注技术进步,再到强调人力资本投入,经济增长理论不断丰富着内容,试图解释驱动一个经济体经济增长的关键要素。20世纪60年代,以舒尔茨为代表的人力资本理论特别强调人的质量因素在经济增长中的重要作用。随着技术进步在经济增长中的贡献日益凸显,从事技术创新、知识传播、推动技术应用的人才日益成为各国抢占未来制高点的决定性因素。在整个人才金字塔结构中,居于中低端的产业工人是传播、扩散技术进步的媒介,其人力资本水平、特别是技能水平不高是制约新技术产业化应用的瓶颈,因此,在技术进步中,各国政府都非常重视对
1+X证书制度是增强职业技术教育适应性的重要制度设计,需要通过试点工作稳步推进。高职院校根据各自实际,建立多元参与、协同合作、适应型、制度化的1+X证书制度试点内部治理机制。目前,在试点内部治理中存在配套管理制度不完备、激励保障机制较缺乏、质效评价机制不完善、弹性治理机制待构建等主要问题。基于此,以全面提升高职院校1+X证书制度试点内部治理绩效为目标,高职院校可从六方面试点内部治理实践路径——建章立制、多方协同、质量督导、育训相融、弹性治理、成果导向。其中,重点突出加强内部弹性治理,对应专业群构建试点"
分类管理背景下的民办教育新法新政对民办高校举办者变更政策作了细化规定.文章尝试从民办高校举办者变更政策演变历程出发,总结当前相关政策的不足,聚焦民办高校举办者变更制度体系亟待补强、变更决策程序亟须规范、变更清算程序有待优化、变更审批程序仍需强化等实践困境,有针对性地从完善变更规范体系、优化学校决策治理、规范财务清算程序、强化变更行为监督等角度,提出举办者变更政策的优化策略,以期助力民办高校举办者变更政策的完善,推动民办教育法治化、规范化发展.
职业教育升学一直在“严格限制”和“适当放开”之间摇摆,构建职教高考制度的提出再次引发了职业教育坚守就业导向还是兼顾升学的探讨.以历史制度主义为视角,分析我国职业教育升学的政策历程,发现:职业教育升学在20世纪80年代偶然起步,在90年代初露端倪,在新世纪前十年里曲折发展,2010年以来在类型化中进阶升级.制度逻辑上,在经济社会发展背景、教育事业发展状况、就业政策等深层结构因素影响下,呈现出“内外部因素驱动下的强制性与诱致性双重变革”的特征;以就业为立场的初始选择、坚固的政策场域以及利益攸关方众多导致的改革
从行动模块、功能模块、参考标准三方面分析了德国职业学校Q2E体系的主要内容,概括出其具有理念先进“适切性”强,规范性与开放性相结合,内部评估与外部评估相互补充,功能的全面客观,参与度高重视学校“软”件建设等特点,并结合我国职业学校实际情况,指出要树立全面质量管理,教师要主动参与学校内部质量管理体系建设,评价指标体系要体现校本特色与地方特色,既要重视制度方面的建设,也要重视“软件”方面的建设。
杭州是典型的沿海特大城市,在全面启动郊区新城建设初期,亟须在理论上进行有益探索.文章通过比较杭州郊区新城与同类新城发展情况,借鉴上海郊区发展先行经验,提出杭州郊区新城发展的三个建议:首先要将郊区新城打造成为城市的经济增长极,为传统制造业和先进制造业提供栖息地;其次要将其打造成为综合性城市,实现职住平衡;最后要立足大都市圈的框架下将其打造成为节点城市,构建区域一体化,实现共同富裕.