【摘 要】
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无论是国企还是非国企,人力资源都是其发展中不可或缺的一项重要资源,创新人力资源管理对企业的核心竞争力及工作绩效提高都是有利的.在全球经济一体化背景下,企业应该意识到
【机 构】
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杭州本松新材料技术股份有限公司,浙江 杭州,311106
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无论是国企还是非国企,人力资源都是其发展中不可或缺的一项重要资源,创新人力资源管理对企业的核心竞争力及工作绩效提高都是有利的.在全球经济一体化背景下,企业应该意识到创新人力资源管理的重要性,分析和总结企业自身存在弊漏,探索加强和创新人力资源管理的措施,以推动企业稳健发展.对此,本文从创新视角出发,通过对当前企业人力资源管理存在的问题进行深入分析,给出了创新企业人力资源管理的基本思路和对策,为促进企业长足发展奠定坚实基础.
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