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一、问题的提出 进入21世纪，人类加速了知识的生产和应用，另一方面经济和社会的发展也越来越依赖于知识。因为人是知识生产和应用的承担者，是任何经营活动不可缺少的要素，是经营过程中的第一资源。因此，人才对于企业来说，越来越重要。如何防IP人才流失，为企业的发展留住人才已成为众多国内企业管理层必须面对和解决的问题。