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近年来，日本自卫队在征兵方面遇到较大的困难。同时在新的安保环境下，任务的多样化与国际化又对自卫队的人员结构提出了更高的要求。为维持自卫队稳定，解决人员超龄化，优化自卫队人员结构，日本防卫省制定了多项政策，如增加士官比例和女性自卫队员的岗位任职范围，并举行相关研讨会推动改革，改进自卫队干部来源与退休机制。