【摘 要】
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三大体系、九大行动,构筑活力班组模式rn企业中的各项生产经营工作最终的落脚点都在班组和员工身上,只有其潜能被激发,才能更好地释放整个企业的创造力,助推公司的发展战略.
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三大体系、九大行动,构筑活力班组模式rn企业中的各项生产经营工作最终的落脚点都在班组和员工身上,只有其潜能被激发,才能更好地释放整个企业的创造力,助推公司的发展战略.东莞移动的活力班组模式以员工为核心、以班组为基本单位,从员工、班组内、班组间三个层面着力,构建了“员工关怀体系”、“班组价值体系”、“高效执行体系”三大体系,开展了“关爱100工程、沟通100工程、班组长培育工程、学习发展体系、三维人才评价体系、创新动力工程、卓越服务链构建工程、IT五优E家行动、全员动起来行动”9项行动,激发了员工及班组活力,促进企业创新型发展.
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