论文部分内容阅读
邹城市始终把绩效考核工作作为加强事业单位监管的重要抓手,紧紧围绕“考什么、怎么考、如何用”等问题,积极创新思路、强化措施,在探索中不断拓展考核广度和深度,逐步构建起分工明确、各司其职的工作格局,充分发挥绩效考核“指挥棒”的作用,激励广大干部担当作为干事创业,促进事业单位不断提高公益服务水平.