论文部分内容阅读
摘 要：思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的“生命线”和“向心力”。新形势下，面对错综复杂的新情况、新问题，企业思想政治工作只有坚持与时俱进，积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子，才能有效提升党建工作的感染力渗透力和凝聚力。
关键词：企业思政工作；与之俱进；
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-05-0040-01
一、思想政治工作要力求“实”
受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实，做到“三少三多”，即系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多；脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多；普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多，实现企业思想政治工作由说教式向引导式的转变。在坚持正面引导、正面灌输的同时，要坚决摒弃“我说你听”、“我打你通”的方式，从居高临下空洞说教向典型引路、形象带路、活动指路转变。要充分发掘、大力宣扬安全生产、增收节支的典型，激励、引导职工自觉向先进看齐；要发挥党员干部的示范带头作用，困难面前抢着上，时时严格要求，处处以身作则，一心为职工谋利益，全心为企业创效益，以自身的良好形象树起“向我看齐”的旗帜；要组织职工开展健康向上的、职工群众喜闻乐见的立功竞赛、文化娱乐活动，使职工在活动中自觉受到熏陶和感染，树立为企业创收增效、为社会多作贡献的人生观、价值观和感恩观。
二、思想政治工作要注重“情”
情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，由此必须从方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，与有情管理相结合，创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到“你为他好”、要放下“我是来教育你的”架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。要坚决克服那种方法简单，急于求成，带着情绪做思想工作的弊端。要善于将大道理转化为与具体的人贴的更近的小道理。思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中，转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理，以小道理的形式出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。工作中尽量设身处地地为人着想，帮助解决具体的困难。在可能的情况下，最好多用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。
三、思想政治工作要做到“活”
思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。人的思想观念的形成，不仅是抽象思维的过程，也是形象感化的结果。开展各种健康的文化娱乐活动，可以增强大家的参与兴趣，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感。这种形式既易于為人所接受，又能在不知不觉中培养和引导人的价值取向，对思想政治工作能起到很好的帮助或辅助作用。因此，思想政治工作不必处处摆出一副正儿八经的面孔，有时候不妨把形式搞得活一点，乐一点，美一点，轻松一点，尽量把形象思维和抽象思维结合起来。当然，活动形式要有品位，不能流于庸俗。市场经济和现代企业制度的建立，使思想政治工作的渠道和载体发生了变化。思想政治工作要针对新情况、新问题，开拓视野，多方面、多角度地进行渗透。既要做好内部职工的思想教育工作，又有责任和义务帮助净化矿区社会环境，为企业创造良好的内外环境。要尽量满足职工的文化和精神生活需求。职工思想观念的更新对物质和精神生活有了新的需求，这就要求我们一方面要对职工进行培植企业文化、塑造企业精神、树立企业形象的教育，另一方面要研究职工文化和精神生活的需要，广泛开展多功能的企业文化活动，促进职工素质的全面提高。
四、思想政治工作要力争“新”
创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。随着通信技术的不断发展，网络技术的广泛运用，企业思想政治工作也必须与时俱进，坚持在继承的基础上创新。要充分运用网络传播快的优势，广泛开展形势任务教育、时事政治教育、疑难问题解答，提高思想政治工作时效性；要充分运用博客论坛，搭建职工网络交流平台，广泛收集了解职工的思想动态，吸引职工在平等的交流中敞开心扉，释疑解惑，提高思想政治工作的针对性、吸引力、说服力和感召力；要紧扣职工关注的热点、难点问题，设置网络互动话题，广泛收集职工意见和建议，破解发展难题，使思想政治工作更加贴近中心，服务经营，展示作为。
总之，在新形势下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，只是简单地重复过去的老办法是难以奏效的，我们应当与时俱进，在“适应”上、创新上多动脑筋，使思想政治工作在为企业生产经营服务中真正体现“生命线”的作用。
关键词：企业思政工作；与之俱进；
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-05-0040-01
一、思想政治工作要力求“实”
受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实，做到“三少三多”，即系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多；脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多；普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多，实现企业思想政治工作由说教式向引导式的转变。在坚持正面引导、正面灌输的同时，要坚决摒弃“我说你听”、“我打你通”的方式，从居高临下空洞说教向典型引路、形象带路、活动指路转变。要充分发掘、大力宣扬安全生产、增收节支的典型，激励、引导职工自觉向先进看齐；要发挥党员干部的示范带头作用，困难面前抢着上，时时严格要求，处处以身作则，一心为职工谋利益，全心为企业创效益，以自身的良好形象树起“向我看齐”的旗帜；要组织职工开展健康向上的、职工群众喜闻乐见的立功竞赛、文化娱乐活动，使职工在活动中自觉受到熏陶和感染，树立为企业创收增效、为社会多作贡献的人生观、价值观和感恩观。
二、思想政治工作要注重“情”
情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，由此必须从方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，与有情管理相结合，创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到“你为他好”、要放下“我是来教育你的”架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。要坚决克服那种方法简单，急于求成，带着情绪做思想工作的弊端。要善于将大道理转化为与具体的人贴的更近的小道理。思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中，转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理，以小道理的形式出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。工作中尽量设身处地地为人着想，帮助解决具体的困难。在可能的情况下，最好多用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。
三、思想政治工作要做到“活”
思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。人的思想观念的形成，不仅是抽象思维的过程，也是形象感化的结果。开展各种健康的文化娱乐活动，可以增强大家的参与兴趣，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感。这种形式既易于為人所接受，又能在不知不觉中培养和引导人的价值取向，对思想政治工作能起到很好的帮助或辅助作用。因此，思想政治工作不必处处摆出一副正儿八经的面孔，有时候不妨把形式搞得活一点，乐一点，美一点，轻松一点，尽量把形象思维和抽象思维结合起来。当然，活动形式要有品位，不能流于庸俗。市场经济和现代企业制度的建立，使思想政治工作的渠道和载体发生了变化。思想政治工作要针对新情况、新问题，开拓视野，多方面、多角度地进行渗透。既要做好内部职工的思想教育工作，又有责任和义务帮助净化矿区社会环境，为企业创造良好的内外环境。要尽量满足职工的文化和精神生活需求。职工思想观念的更新对物质和精神生活有了新的需求，这就要求我们一方面要对职工进行培植企业文化、塑造企业精神、树立企业形象的教育，另一方面要研究职工文化和精神生活的需要，广泛开展多功能的企业文化活动，促进职工素质的全面提高。
四、思想政治工作要力争“新”
创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。随着通信技术的不断发展，网络技术的广泛运用，企业思想政治工作也必须与时俱进，坚持在继承的基础上创新。要充分运用网络传播快的优势，广泛开展形势任务教育、时事政治教育、疑难问题解答，提高思想政治工作时效性；要充分运用博客论坛，搭建职工网络交流平台，广泛收集了解职工的思想动态，吸引职工在平等的交流中敞开心扉，释疑解惑，提高思想政治工作的针对性、吸引力、说服力和感召力；要紧扣职工关注的热点、难点问题，设置网络互动话题，广泛收集职工意见和建议，破解发展难题，使思想政治工作更加贴近中心，服务经营，展示作为。
总之，在新形势下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，只是简单地重复过去的老办法是难以奏效的，我们应当与时俱进，在“适应”上、创新上多动脑筋，使思想政治工作在为企业生产经营服务中真正体现“生命线”的作用。