摘 要：随着时代的发展和进步，妇女“半边天”的重要作用越来越突出。虽然我们是煤炭企业，妇女很少直接参与企业一线生产，但后勤保障工作有大部分都落在了她们身上，她们在承担工作岗位的同时，还担负着维持家庭和谐的责任，然而在市场经济条件下，女职工面临着各种挑战，因此，如何最大限度地维护和保证女职工的合法权益不受侵害，如何快速提升女职工素质，更好地发挥女职工的作用成为新时期女工工作的责任和使命。
　　关键词：形式；女工；
　　中途分类号：D442.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-05-0023-02
　　一、加强教育引导，培养高素质女职工队伍
　　在今天，每位女职工都身兼家庭职能和社会职能，在与男职工一起为企业做出贡献的同时，还要生育后代和操持家务，由于社会的传统习惯，使女职工在激烈的社会竞争中处于不利地位。作为煤炭企业下的服务部门，我们女工组织更应该结合当前新的形势，采取不同的工作方式和方法，教育和引导女职工认清自身的价值和地位。
　　一是要以政治理论为手段，增强女职工主人翁意识。作为女工组织要坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观，统领和指导女职工工作，倡导讲大局、讲团结、多协作、多支持，积极营造互相帮助、共同进步的良好环境，形成促进企业发展的凝聚力。
　　二是要加强女工素质教育，减轻她们的精神压力。女职工在做好工作的同时，承受着巨大的精神压力，女职工在工作中除了外界压力，自身也会给自己很大压力，总想把工作做好，时间长了就会导致身心上的不健康，所以女工组织要抓好思想素质教育，以各种宣传手段进行教育引导，使女工正确认识工作带来的压力，并以积极的态度应对压力。
　　三是要抓好业务素质的培训，为女工参加培训创造有利条件，全面提升女工业务技能素质，轻松应对工作，减轻工作带来的压力。
　　近年来我单位结合实际，在集团公司女工组织的领导下，以“女工建功立业”为载体，扎实推进“女职工素质提升工程”，倡导广大女工做时代新女性，引导广大女工积极参与单位、集团公司组织的各项活动。为提高女职工文化素质，我们设立了图书室，还开展了“读一本好书”活动，以此推进和丰富女职工的精神生活。
　　二、发挥女工组织作用，保障女职工合法权益
　　维护女职工的合法权益和特殊利益，是女工组织的重要职能。女职工的合法权益主要包括两个方面：一是要保证女职工享受与男职工一样的基本权利和义务，二是要保护女职工特殊权益，因此，女工组织要重视加强女工的维权意识教育，要教育女职工用法维权。为保障女工的身心健康，集团公司每年都会组织健康知识讲座，为女工进行体检，为进一步做好女工特殊疾病保险工作，还为所有女职工办理了“女性安康团体重大疾病保险”，为女职工解决了一定的后顾之忧，保障了女职工的利益，同时也促进了女工的凝聚力。
　　三、发挥服务职能，开创女职工工作的新局面
　　新形势下女工工作，对女工干部的组织协调能力及创新精神提出了更高的要求，因此，女工工作人员在加强自身素质和不断提高工作水平的同时，要树立创新意识、服务意识，提高女工工作服务大局的能力。
　　我们辽源矿业集团离退休人员管理中心，现有离退休人员1290人，其中离休老干120人，退休老干191人，科级以下新退休人员近千人。而我们的主要工作就是为这些退休人员服好务，维护企业和社会的稳定，使他们老有所乐、老有所为、老有所养。我们现有在岗女职工28人，占在岗职工的一半还多，工作中大多数都在服务一线。为离退休人员服好务，是我们的宗旨，在立足服务上我们要真抓实干。一是通过规范服务程序、细化服务措施、量化服务内容等具体措施，提高女职工的服务质量、服务水平、服务能力，激发她们的智慧和力量，在不断提高服务能力的同时，打造一支高素质的发展型女职工队伍；二是发揮女性耐心、细致的特点，工作形式内容不断创新，实现管理到位，服务优良，环境舒适，稳定和谐的工作目标，最大限度地提高女工组织的凝聚力，发挥女职工在工作中的重要作用，开创女职工工作的新局面。
　　随着退休人员数量的不断增加，社会的更高要求，对离退职工的要求也越来越高，女职工作为一支重要的力量，担负着为企业发展建功立业的重任，只有通过不断提高自身素质，才能适应现代企业的发展，为构建和谐社会做出贡献。