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在社会主义市场经济发展的背景下,我国的劳动争议处理制度逐渐具有了中国特色.近年来,各种类型的劳动争议事件此起彼伏,有些劳动仲裁案件还会出现缺乏审理依据的情况,导致无法从法律角度确保劳动者的合法权益,这已经成为亟待解决的问题.本文对劳动仲裁制度进行了简单的阐述,针对劳动仲裁制度实施过程中的问题,提出了具体的优化策略,旨在为劳动仲裁制度的完善提供一些意见和建议.