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老子人本哲学强调为而不争、知人善任、赏罚并举和公平正义的管理理念，这对现代企业管理具有极大的理论和实践意义。
老子人本哲学与现代企业管理
【摘 要】
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老子人本哲学强调为而不争、知人善任、赏罚并举和公平正义的管理理念，这对现代企业管理具有极大的理论和实践意义。
【机 构】
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荆楚理工学院华夏文化研究中心
【出 处】
：
商场现代化
【发表日期】
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2008年17期
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