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目的探讨青岛市规范化培训护士的人文执业能力现状及其影响因素。方法采用方便抽样法选取337名规范化培训护士作为研究对象,采用一般资料调查表、护士人文执业能力量表和组织社会化情况问卷进行调查。结果护士人文执业能力得分(112.81±14.33)分,组织社会化得分(122.57±14.97)分。人文执业能力各维度与组织社会化各维度呈正相关(P<0.05),多元线性回归分析结果显示,同事关心程度、工作年限、组织社会化是规培期护士人文执业能力的影响因素(P<0.05)。结论组织社会化