问：
　　 因金融危机的影响，我所在的企业转产，我被裁减，企业给了我2万元经济补偿金，此款领回后我存入了银行。我下岗后一直没有找到工作，始终待在家中，丈夫提出与我离婚，我表示同意，可他还要分割我那2万元钱。请问：他应当分吗？
　　薇薇解答：
　　 那2万元该不该分，这要由其性质来决定。问题涉及到婚姻关系存续期间夫妻一方被裁减所得的裁员补偿金，双方没有约定，是属夫妻共同财产还是属夫妻一方个人财产的问题。劳动合同法第46条等规定，企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同，仍需裁减人员等，给予被裁人员的经济补偿是在劳动合同解除后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济帮助。它是对劳动者贡献积累和再就业风险的补偿，不同于通常意义上的工资、奖金，但它有劳动者劳动积累的因素，是按劳动者工作的年限和工资标准核定发放的，虽然其具有人身的属性，但没有因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等表现得那么强烈。其性质同破产安置费、复员费、自由择业费类似。尽管对上述那些费用的性质还有争论，可最高人民法院的司法解释已作出了规定，根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第11条第3项的规定：“婚姻关系存续期间，下列财产属于婚姻法第17条规定的其他应当归共同所有的财产……（三）男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置费。”因此，在夫妻关系存续期间，一方或双方得到的裁员补偿金，应属于夫妻共同财产。夫妻双方离婚时，要在确定总数额的基础上，就婚姻关系存续期间实际应当得到的部分，按夫妻共同财产予以分割。