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教师职务聘任制的实行,对改善教师队伍结构,提高教学科研水平,建立一支过硬的教师队伍起到了积极的作用.但随着我国高校用人制度改革的不断深化,现行的教师职务聘任制已不是真正意义上的聘任制,难以适应高等教育发展的需要.本文就现行的教师职务聘任制存在的一些问题作了分析,并提出了完善教师职务聘任制的思路.