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面对中国即将加入ＷＴＯ，必须正视引发的人才大战对航天事业的冲击，结合总体部现状，指出航天人才管理面临的挑战，以人为本是人事制度改革的重点，航天人力资源管理机制必须不断创新，将人力资源管理提高到企业战略的高度来考虑，建立科学的岗位测评机构，建立开放的选拔机制，建立优胜劣汰的用人机制。
入世引发的人才战—航天人力资源管理机制在于创新
【摘 要】
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面对中国即将加入ＷＴＯ，必须正视引发的人才大战对航天事业的冲击，结合总体部现状，指出航天人才管理面临的挑战，以人为本是人事制度改革的重点，航天人力资源管理机制必须不断创新，将人力
【机 构】
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北京空间飞行器总体设计部
【出 处】
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航天器工程
【发表日期】
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2000年4期
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