论文部分内容阅读
企业管理是我国社会主义基层建设的重要组成部分.近几年,随着改革不断深入,企业不仅要稳中求进,同时还要兼顾企业和员工之间的利益,使之得到充分保障,实现真正地共赢,照搬原有的管理工作经验显然合时宜.因此,在新的历史条件下,如何紧密结合企业实际,切实保障员工参与管理和监督的权利,成为摆在管理者面前的一项重要课题.