【摘 要】
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随着我国社会经济不断发展,各界人士对工商企业管理十分重视。在新经济时代背景下,市场竞争越来越激烈,各个企业想在行业中占得一席之地,获得可持续发展,就必须从企业内部管理出发,进行深入分析。构建健全的企业管理体制,积极改进企业不良作风,制定严格的管控文件与流程,不断提升企业全体员工素质,才能让企业得到长远的发展,从而提升企业实际管理能力。不论是管理者与被管理者同样如此,现如今一种新型的企业管理方式正在
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随着我国社会经济不断发展,各界人士对工商企业管理十分重视。在新经济时代背景下,市场竞争越来越激烈,各个企业想在行业中占得一席之地,获得可持续发展,就必须从企业内部管理出发,进行深入分析。构建健全的企业管理体制,积极改进企业不良作风,制定严格的管控文件与流程,不断提升企业全体员工素质,才能让企业得到长远的发展,从而提升企业实际管理能力。不论是管理者与被管理者同样如此,现如今一种新型的企业管理方式正在全国各大企业中逐渐开展,企业管理者慢慢地认识到只有获得企业员工的肯定,构建良好的企业文化及做好员工关怀,才能让员工在企业内感受家的温馨。因此,企业必须与时俱进,不断完善企业内部管理能力,将人才放在第一位,建立一支专业性强的人才队伍,不断提高员工管理水平,定期开展员工培训,提高企业的工商管理能力。因此,本文主要以企业工商管理当中存在的问题为基础,提出提高企业工商管理水平的相关策略。
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