如何更好地发挥业绩考核在企业管理中的作用

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“用人不疑,疑人不用”这句干百年来流传的至理名言,有人坚持作为企业管理中的信条,有人却不以为然。我个人认为在企业管理中用人还是耍疑的,任何人都需要约束力,不然随时都有偏离正轨的风险存在。在用人之前耍经过考察评审,同时在使用过程中也耍经常性地考核和监督,业绩考核就是监督评审的方法之一,也是现代企业管理中常用的一种管理工具和控制手段。
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