【摘 要】
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目的 分析在医院感染科陪护的过程中,对护理人员实行预见性护理管理模式的应用及效果探讨.方法 于吉林省一汽总医院感染科2018年9月—2020年4月期间选取16名护理工作人员作为研究对象,另由1名主管护师与1名主任护师负责监督指导,采用随机数表法将其进行分组,即观察组(预见性护理管理模式)、常规组(传统护理管理模式),各8名,总结护理过程中出现的相关问题,对比两组工作人员预见性护理管理实施前后的相关护理管理指标(陪护管理、环境管理、质量管理)水平状态以及所看护的患者对护理工作的满意程度.结果 实施前,两组工
【机 构】
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吉林省一汽总医院感染科,吉林长春 130000;吉林省一汽总医院老年医学科,吉林长春 130011
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目的 分析在医院感染科陪护的过程中,对护理人员实行预见性护理管理模式的应用及效果探讨.方法 于吉林省一汽总医院感染科2018年9月—2020年4月期间选取16名护理工作人员作为研究对象,另由1名主管护师与1名主任护师负责监督指导,采用随机数表法将其进行分组,即观察组(预见性护理管理模式)、常规组(传统护理管理模式),各8名,总结护理过程中出现的相关问题,对比两组工作人员预见性护理管理实施前后的相关护理管理指标(陪护管理、环境管理、质量管理)水平状态以及所看护的患者对护理工作的满意程度.结果 实施前,两组工作人员的相关管理指标水平差异无统计学意义(P>0.05);实施后,观察组工作人员的陪护管理、环境管理、质量管理评分均明显高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05);实施后,观察组工作人员所负责的患者满意度显著高于常规组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 预见性护理管理模式的实施,能够明显改善感染科工作人员的相关护理指标质量水平,同时大幅度提高各类疾病患者对护理工作的满意程度,对提升护理工作人员的工作效率具有显著效果.
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