【摘 要】
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医疗领域是具有高风险的行业,在医院经营过程中存在着许许多多的危机,人力资源危机就是其中的一个,人力资源危机管理是现代医院管理工作中的重要环节.本文以人力资源危机管理
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医疗领域是具有高风险的行业,在医院经营过程中存在着许许多多的危机,人力资源危机就是其中的一个,人力资源危机管理是现代医院管理工作中的重要环节.本文以人力资源危机管理为研究对象,简述人力资源危机管理在医疗领域中的相关介绍,以及当前医疗领域人力资源危机管理存在的不足之处,并针对这些不足之处提出相应的改革措施,希望能够促进我国医学领域的人力资源危机管理的发展,完善医院的现代化管理.
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