要研究职工的接受心理

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要研究职工的接受心理张忆平(江苏省武进钢铁集团公司政研会)当前,大中型企业正在进行干部人事、劳动用工和工资分配制度的改革。通过这些改革,要在企业中形成人员能进能出,干部职务能上能下,个人报酬有高有低,公开竟争,优胜劣汰,把个人奉献和劳动报酬挂钩的激励... To study the acceptance psychology of workers Zhang Yiping (Jiangxi Wujin Iron and Steel Group Co., Ltd.) Currently, large and medium-sized enterprises are undergoing reforms in personnel, labor, and wage distribution systems. Through these reforms, it is necessary to create incentives for personnel to enter and leave the company, perform cadre duties, achieve high and low personal rewards, openly contest, and win the fittest, and link individual dedication with labor remuneration...
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