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摘要：随着现代经济的发展，逐渐形成了复杂多变的社会形势，产生了多元化发展态势，人正是推动形成这一发展态势的主体。思想政治工作的本质就是“做人的工作”，思想政治工作与人是分不开的。因此，在当前多元化并以人为本的社会发展态势下，思想政治工作不仅能够适应时代的发展，还可在时代潮流的不断进步中，发挥自身优势，起到巨大的推动作用。
关键词：社会发展；多元化；思想政治工作优势
随着现代经济的日新月异与飞速发展，人们的心理、思想、利益等息息相关的诸多元素渐呈多样性。而这一多样性的发展必然导致社会群体的多层，相应带来了价值观的多元化，也促进了社会发展态势的多元化。
在分析社会发展多元化态势形成之根源时，显而易见造成这一态势的主体是“人”。胡锦涛同志曾在建党90周年大会讲话中指出“思想政治工作说到底是做人的工作”。习近平同志在2013年全国宣传思想会议上讲到“党的领导机关要腾出主要的时间来做思想政治工作，做人的工作，做群众的工作”。由此，使我们更加明确了新形势下的思想政治工作本质——思想政治工作与人是分不开的，这是思想政治工作永恒的主题。由此看来，在社会发展多元化态势下，思想政治工作不仅能够适应时代的发展，还可以在时代潮流中发挥优势，为发展进步起到推动作用。
本文中，笔者将结合自身的实践认识，从思想、生产、文化三个层面，展开对“在社会发展多元化态势下，如何发挥思想政治工作优势”的深入探讨：
一、坚持人本思想，发挥思想政治工作优势，营造“心齐、气顺、劲足”的和谐氛围。
由于社会的多元化发展态势，而形成复杂多变的生存环境，使人的思想随之变得丰富多样。思想政治工作在一定意义上，就是依据现实中的政治原则，对人的思想、心理状况进行调适。但丰富多样的思想状况增加了开展思想政治工作的难度。要降低这一难度，首要抓住思想政治工作的本质，坚持人本思想，提高思想政治工作者的素质，关注、关爱职工群众，维护其切身利益，激发职工群众的积极性、创造性，营造“心齐、气顺、劲足”的和谐氛围。
（一） 加强思想政治工作者的意识教育，提高开展思想政治工作的能力。
思想政治工作者做为开展思想政治工作的主导者，具有掌握工作进程的自觉性与主动性。也可以认为，思想政治工作者的意识形态、文化素质、工作水平，在很大程度上影响到思想政治工作的效率与效果。
因此，把是否能做、做好作为衡量一个思想政治工作者是否称职的标准。这就要求每一个思想政治工作者不断加强自身文化理论学习，培养、提高做好思想政治工作的使命感与责任感。并积极转变意识，不仅将思想政治工作当做工作任务来看待，而更应该发自内心的热爱政工工作岗位，将思想政治工作当成分内事来做。
实际工作中，胜利油田孤东运输大队党委为有效发挥出思想政治工作者的职能作用，不仅注重强化日常的素质教育，还制定并采取了许多行之有效的措施。比如通过把握深入学习实践科学发展观、开展党的群众路线教育实践活动等时机，在广泛、深入地进一步强化思想作风建设、党风廉政建设的基础上，专门组织位于政工工作岗位上的工作人员，结合岗位特点，开展座谈交流、调查问卷、综合测评等活动；鼓励思想政治工作者主动深入基层，贴近职工，了解其对思想政治工作真实的意见与建议，并做到有则改之、无则加勉；进一步完善《思想政治工作考核管理办法》，指定有关部门负责，定期对思想政治工作进行检查，并将检查结果与每月绩效考核、年底评先树模等工作紧密挂钩。
（二）切实维护职工群众的利益，奠定开展思想政治工作的民生基础。
现实社会中，人有着各种各样的需求，这些需求的满足即是人们的利益所在。生存、发展、享受都是人们所追求的利益，这是人们生命活动的源泉，也是社会发展的动力。当前，在我们的生存空间中，工作环境、工资待遇、生活保障、民主权利是职工群众最为关注与关心的问题。思想政治工作所要解决的问题正是来源于人群中，并由与职工群众切身利益相关的许多问题而衍生出来。
因此，做好新形势下的思想政治工作，必须高度重视职工群众的切身利益。并通过有效的思想政治工作，将职工群众从最初对个人利益的关注，逐渐提高到关心集体利益的层面。坚持以人为本，发挥思想政治工作优势必须紧密联系职工群众最关心、与群众切实利益最密切的问题，将教育引导与帮助服务相结合，将解决思想问题与解决实际问题相融合，多做一些得人心、顺民意的事情。
运输大队党委在工作中，全面落实“四个关心”，积极开展结对帮扶、志愿者、“三送”等活动，并把关爱帮扶的重点放在退休、退养、协解等非在职职工及家属身上，进一步制定并完善了帮扶措施，不断健全“一对一”帮扶对子，完善帮扶网络，积极为困难家庭申请低保、子女助学金，畅通交流渠道，尽力为职工减轻生活困难的压力。同时，坚持依法办事、按政策办事，不仅努力维护并满足职工群众的权益，还把解决问题的方式方法纳入到规范化、制度化、法制化的轨道。而在这一过程中，实实在在地赢得了职工群众的支持与好评，为各项工作的展开，奠定了坚实的民生基础。
（二）尊重职工群众的主人翁地位，增强开展思想政治工作的活力。
思想政治工作的根本任务是调动人的主动性、积极性，激发人的创造力。在企业单位的管理中，可以把思想政治工作的根本任务理解成尊重职工群众的主人翁地位，鼓励、促进职工群众参与管理，发挥自身的聪明才智，为企业献计献策。因此，开展思想政治工作，要在尊重职工、理解职工、关心职工的前提下，坚持平等的态度、民主的作风和疏导的工作方法。
反过来讲，尊重职工群众的主人翁地位，让职工群众时时处处感受到自己的被尊重、被重视，会激发其工作潜力和自主奉献、爱岗敬业精神，他们会心甘情愿地为企业付出。开展思想政治工作如果能获得一支视单位如家、以奉献为快乐的职工群众队伍的支持，将会充满活力。
实践证明，在开展思想政治工作的过程中，尊重职工群众的主人翁地位并非一件难事，也并非需要时时体现在正式的“大事”上，反而于“小事”上更显真情，比如一句平安问候、一次真诚请教、一次耐心询问都会起到温暖人心、让职工群众感受到自身重要性的作用。 运输大队党委在开展思想政治工作过程中，严抓党员干部作风建设，明确党员干部与职工群众的血肉关系，采取了“多一个微笑、多一句问候、多一点耐心、多一次帮助”的“四多”工作法，让职工群众工作在一个被关心、被尊重的环境中。还通过队务公开、政务质询、征集合理化建议等办法，畅通职工群众参政议政、民主管理的渠道。自2007年起，大队党委在选举职工代表时，实施了“职工代表竞选法”，将曾经的“要我当代表”变为“我要当代表”， 这一办法的推行就是以激发职工群众发挥主人翁作用为目的。同时，采取调查问卷、调研座谈、开通大队长信箱等方式，鼓励职工群众履行监督职能。用职工的眼睛来监督，以不断改进和完善各项工作为目的，保证决策的民主化、科学化。
二、坚持发展思想，发挥思想政治工作优势，为生产建设推波助澜。
在社会发展的多元化态势下，人们的利益需求日益提高，在个人利益的驱使下，物质追求逐渐突显。由此引发了某些不和谐的思想，有些人认为思想政治工作只是政治层面上的工作，对上重要，对基层职工无所谓；对政工部门和干部重要，对其他部门无所谓；说起来重要，做起来靠后；遇到事情重要，过后就被丢掉。分析产生以上错误思想的原因，正是源于对思想政治工作本质的认识不清。
其实，无论在哪个社会，人们除了物质追求外，精神追求都是不可或缺的。而且，精神追求是更高层面上的追求。只有物质追求的人群是盲目而愚昧的，早晚将被时代淘汰，而精神追求能升华人生、推动发展。在企业发展中，思想政治工作能为生产建设起到推波助澜的作用。
（一）落实责任，发挥思想政治工作的主动性。
企业要发展不能靠口头，要靠真抓实干。发挥思想政治工作的主动性，首先要建立思想政治工作责任制，把思想政治工作作为党政干部岗位职责，层层分解落实，实行统一领导，分工负责，形成齐抓共管的局面；其次，把思想政治工作考核与经济指标任务完成情况紧密挂钩，做到思想政治工作部署与生产工作部署同步；再次，坚持思想政治工作日常管理与生产安排相互配合，明确计划安排，辨清发展阶段任务，鼓舞士气，促进生产的平稳运行。
（二）明确方向，发挥思想政治工作的导向性。
思想政治工作可以说是意识形态上的工作。发挥思想政治工作的导向性，通过抓形势任务教育、开展形式多样的宣传发动、评先树模、总结典型经验等形式，伴随生产建设的步步发展，提高人气支持，创造良好的氛围。
实践中，运输大队党委坚持深入开展形势任务教育，对职工群众把形势讲清、任务讲明、困难讲透、措施讲足，在单位形成了“统一思想、上下齐心、人人有责”的和谐发展氛围；其次，对在工作中做出突出成绩和贡献的职工，大力进行激励表彰。还采取了“职工创新创效”方案，征集职工合理化建议，推行先进做法；再次，深化“咱们工人有技术才能更有力量”活动，健全充满活力的人才竞争机制，充分调动专业技术、技能操作等各个层面职工的积极性和创造性；还有，发挥好舆论导向作用，做好典型选树和宣传工作，将提炼出的先进经验积极应用到实际工作中，使其成为带动单位发展的“催化剂”。
（三）勇于突破，发挥思想政治工作的有效性。
思想政治工作与生产经营岗位工作相比，其成效往往不能直接、明确的体现出来，给人的感觉是干与不干一个样，因此，也造成了人们对思想政治工作的误解。其实，之所以造成这样的误解，一方面是由思想政治工作的特点所决定，另一方面是因为其工作有效性没有得到充分发挥。
开展思想政治工作说到底是“要做”，但做的结果怎样、能否发挥出积极作用，还得看做的方式方法。在社会发展多元化态势下，思想政治工作要掌握现代信息、现代人的心理，勇于突破旧模式。企业单位中，思想政治工作要确立与生产经营相适应的新观念、新办法，更好地适应企业发展、生产需要，以此逐渐获得职工群众的理解、支持。
近年来，运输大队党委在开展思想政治工作过程中，不断健全完善思想政治工作机制，强化考核监督，还要求政工岗位工作人员加强时事学习，能够具备常换常新的思想。并通过增加与职工群众的交流，及时掌握队伍思想、生产发展的最新动态，相应制定下一步的工作计划，让思想政治工作走在前头，引领广大职工群众保持健康的心态，走正确的发展道路，为生产经营争取了人力与时间。
三、坚持创新思想，发挥思想政治工作优势，丰富企业文化内涵。
在社会发展多元化态势下，思想政治工作既要在思想政治层面展开，也要坚持创新思想，在文化层面上开辟阵地。在某种程度上说，思想政治工作与企业文化之间的关系是相辅相成的，思想政治工作是丰富企业文化内涵的有力武器，而适应现代新形势发展的要求，企业文化日益成为加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体。
在坚持创新思想的前提下，发挥思想政治工作优势，将党和国家的方针、政策融入企业文化建设中，能够使企业文化发展明确路线、把握方向，培育出与现代化企业制度想适应的社会主义企业文化；发挥思想政治工作优势，将政治与文化相融合，能够使思想政治工作更具活力，使企业文化内涵中的“人本”思想得到延伸；发挥思想政治工作优势，加大企业文化的宣传力度，能够使企业文化更深入人心。
工作中，运输大队党委将开展思想政治工作与企业文化建设紧密结合，立足单位实际，从总结出的先进经验做法中，提炼出了具有自身特色的“车厢文化”、安全文化、团队文化。并积极支持开展丰富多样的文化交流活动，广大政工干部与职工群众同参与、同欢乐。在日常的思想政治工作管理中，注重将文化特色融入其中，比如改变枯燥的思想教育方法，通过开展演讲赛、智力竞赛等活动方式，使职工更易于接受；在加强政策宣传、为生产加油鼓劲的同时，为职工提供外出学习、旅游疗养的机会，放松了职工身心，提高了其工作热情；在为职工办事的过程，渗透文化气息，推行“亲情服务”，流露出浓浓的人情味。
关键词：社会发展；多元化；思想政治工作优势
随着现代经济的日新月异与飞速发展，人们的心理、思想、利益等息息相关的诸多元素渐呈多样性。而这一多样性的发展必然导致社会群体的多层，相应带来了价值观的多元化，也促进了社会发展态势的多元化。
在分析社会发展多元化态势形成之根源时，显而易见造成这一态势的主体是“人”。胡锦涛同志曾在建党90周年大会讲话中指出“思想政治工作说到底是做人的工作”。习近平同志在2013年全国宣传思想会议上讲到“党的领导机关要腾出主要的时间来做思想政治工作，做人的工作，做群众的工作”。由此，使我们更加明确了新形势下的思想政治工作本质——思想政治工作与人是分不开的，这是思想政治工作永恒的主题。由此看来，在社会发展多元化态势下，思想政治工作不仅能够适应时代的发展，还可以在时代潮流中发挥优势，为发展进步起到推动作用。
本文中，笔者将结合自身的实践认识，从思想、生产、文化三个层面，展开对“在社会发展多元化态势下，如何发挥思想政治工作优势”的深入探讨：
一、坚持人本思想，发挥思想政治工作优势，营造“心齐、气顺、劲足”的和谐氛围。
由于社会的多元化发展态势，而形成复杂多变的生存环境，使人的思想随之变得丰富多样。思想政治工作在一定意义上，就是依据现实中的政治原则，对人的思想、心理状况进行调适。但丰富多样的思想状况增加了开展思想政治工作的难度。要降低这一难度，首要抓住思想政治工作的本质，坚持人本思想，提高思想政治工作者的素质，关注、关爱职工群众，维护其切身利益，激发职工群众的积极性、创造性，营造“心齐、气顺、劲足”的和谐氛围。
（一） 加强思想政治工作者的意识教育，提高开展思想政治工作的能力。
思想政治工作者做为开展思想政治工作的主导者，具有掌握工作进程的自觉性与主动性。也可以认为，思想政治工作者的意识形态、文化素质、工作水平，在很大程度上影响到思想政治工作的效率与效果。
因此，把是否能做、做好作为衡量一个思想政治工作者是否称职的标准。这就要求每一个思想政治工作者不断加强自身文化理论学习，培养、提高做好思想政治工作的使命感与责任感。并积极转变意识，不仅将思想政治工作当做工作任务来看待，而更应该发自内心的热爱政工工作岗位，将思想政治工作当成分内事来做。
实际工作中，胜利油田孤东运输大队党委为有效发挥出思想政治工作者的职能作用，不仅注重强化日常的素质教育，还制定并采取了许多行之有效的措施。比如通过把握深入学习实践科学发展观、开展党的群众路线教育实践活动等时机，在广泛、深入地进一步强化思想作风建设、党风廉政建设的基础上，专门组织位于政工工作岗位上的工作人员，结合岗位特点，开展座谈交流、调查问卷、综合测评等活动；鼓励思想政治工作者主动深入基层，贴近职工，了解其对思想政治工作真实的意见与建议，并做到有则改之、无则加勉；进一步完善《思想政治工作考核管理办法》，指定有关部门负责，定期对思想政治工作进行检查，并将检查结果与每月绩效考核、年底评先树模等工作紧密挂钩。
（二）切实维护职工群众的利益，奠定开展思想政治工作的民生基础。
现实社会中，人有着各种各样的需求，这些需求的满足即是人们的利益所在。生存、发展、享受都是人们所追求的利益，这是人们生命活动的源泉，也是社会发展的动力。当前，在我们的生存空间中，工作环境、工资待遇、生活保障、民主权利是职工群众最为关注与关心的问题。思想政治工作所要解决的问题正是来源于人群中，并由与职工群众切身利益相关的许多问题而衍生出来。
因此，做好新形势下的思想政治工作，必须高度重视职工群众的切身利益。并通过有效的思想政治工作，将职工群众从最初对个人利益的关注，逐渐提高到关心集体利益的层面。坚持以人为本，发挥思想政治工作优势必须紧密联系职工群众最关心、与群众切实利益最密切的问题，将教育引导与帮助服务相结合，将解决思想问题与解决实际问题相融合，多做一些得人心、顺民意的事情。
运输大队党委在工作中，全面落实“四个关心”，积极开展结对帮扶、志愿者、“三送”等活动，并把关爱帮扶的重点放在退休、退养、协解等非在职职工及家属身上，进一步制定并完善了帮扶措施，不断健全“一对一”帮扶对子，完善帮扶网络，积极为困难家庭申请低保、子女助学金，畅通交流渠道，尽力为职工减轻生活困难的压力。同时，坚持依法办事、按政策办事，不仅努力维护并满足职工群众的权益，还把解决问题的方式方法纳入到规范化、制度化、法制化的轨道。而在这一过程中，实实在在地赢得了职工群众的支持与好评，为各项工作的展开，奠定了坚实的民生基础。
（二）尊重职工群众的主人翁地位，增强开展思想政治工作的活力。
思想政治工作的根本任务是调动人的主动性、积极性，激发人的创造力。在企业单位的管理中，可以把思想政治工作的根本任务理解成尊重职工群众的主人翁地位，鼓励、促进职工群众参与管理，发挥自身的聪明才智，为企业献计献策。因此，开展思想政治工作，要在尊重职工、理解职工、关心职工的前提下，坚持平等的态度、民主的作风和疏导的工作方法。
反过来讲，尊重职工群众的主人翁地位，让职工群众时时处处感受到自己的被尊重、被重视，会激发其工作潜力和自主奉献、爱岗敬业精神，他们会心甘情愿地为企业付出。开展思想政治工作如果能获得一支视单位如家、以奉献为快乐的职工群众队伍的支持，将会充满活力。
实践证明，在开展思想政治工作的过程中，尊重职工群众的主人翁地位并非一件难事，也并非需要时时体现在正式的“大事”上，反而于“小事”上更显真情，比如一句平安问候、一次真诚请教、一次耐心询问都会起到温暖人心、让职工群众感受到自身重要性的作用。 运输大队党委在开展思想政治工作过程中，严抓党员干部作风建设，明确党员干部与职工群众的血肉关系，采取了“多一个微笑、多一句问候、多一点耐心、多一次帮助”的“四多”工作法，让职工群众工作在一个被关心、被尊重的环境中。还通过队务公开、政务质询、征集合理化建议等办法，畅通职工群众参政议政、民主管理的渠道。自2007年起，大队党委在选举职工代表时，实施了“职工代表竞选法”，将曾经的“要我当代表”变为“我要当代表”， 这一办法的推行就是以激发职工群众发挥主人翁作用为目的。同时，采取调查问卷、调研座谈、开通大队长信箱等方式，鼓励职工群众履行监督职能。用职工的眼睛来监督，以不断改进和完善各项工作为目的，保证决策的民主化、科学化。
二、坚持发展思想，发挥思想政治工作优势，为生产建设推波助澜。
在社会发展的多元化态势下，人们的利益需求日益提高，在个人利益的驱使下，物质追求逐渐突显。由此引发了某些不和谐的思想，有些人认为思想政治工作只是政治层面上的工作，对上重要，对基层职工无所谓；对政工部门和干部重要，对其他部门无所谓；说起来重要，做起来靠后；遇到事情重要，过后就被丢掉。分析产生以上错误思想的原因，正是源于对思想政治工作本质的认识不清。
其实，无论在哪个社会，人们除了物质追求外，精神追求都是不可或缺的。而且，精神追求是更高层面上的追求。只有物质追求的人群是盲目而愚昧的，早晚将被时代淘汰，而精神追求能升华人生、推动发展。在企业发展中，思想政治工作能为生产建设起到推波助澜的作用。
（一）落实责任，发挥思想政治工作的主动性。
企业要发展不能靠口头，要靠真抓实干。发挥思想政治工作的主动性，首先要建立思想政治工作责任制，把思想政治工作作为党政干部岗位职责，层层分解落实，实行统一领导，分工负责，形成齐抓共管的局面；其次，把思想政治工作考核与经济指标任务完成情况紧密挂钩，做到思想政治工作部署与生产工作部署同步；再次，坚持思想政治工作日常管理与生产安排相互配合，明确计划安排，辨清发展阶段任务，鼓舞士气，促进生产的平稳运行。
（二）明确方向，发挥思想政治工作的导向性。
思想政治工作可以说是意识形态上的工作。发挥思想政治工作的导向性，通过抓形势任务教育、开展形式多样的宣传发动、评先树模、总结典型经验等形式，伴随生产建设的步步发展，提高人气支持，创造良好的氛围。
实践中，运输大队党委坚持深入开展形势任务教育，对职工群众把形势讲清、任务讲明、困难讲透、措施讲足，在单位形成了“统一思想、上下齐心、人人有责”的和谐发展氛围；其次，对在工作中做出突出成绩和贡献的职工，大力进行激励表彰。还采取了“职工创新创效”方案，征集职工合理化建议，推行先进做法；再次，深化“咱们工人有技术才能更有力量”活动，健全充满活力的人才竞争机制，充分调动专业技术、技能操作等各个层面职工的积极性和创造性；还有，发挥好舆论导向作用，做好典型选树和宣传工作，将提炼出的先进经验积极应用到实际工作中，使其成为带动单位发展的“催化剂”。
（三）勇于突破，发挥思想政治工作的有效性。
思想政治工作与生产经营岗位工作相比，其成效往往不能直接、明确的体现出来，给人的感觉是干与不干一个样，因此，也造成了人们对思想政治工作的误解。其实，之所以造成这样的误解，一方面是由思想政治工作的特点所决定，另一方面是因为其工作有效性没有得到充分发挥。
开展思想政治工作说到底是“要做”，但做的结果怎样、能否发挥出积极作用，还得看做的方式方法。在社会发展多元化态势下，思想政治工作要掌握现代信息、现代人的心理，勇于突破旧模式。企业单位中，思想政治工作要确立与生产经营相适应的新观念、新办法，更好地适应企业发展、生产需要，以此逐渐获得职工群众的理解、支持。
近年来，运输大队党委在开展思想政治工作过程中，不断健全完善思想政治工作机制，强化考核监督，还要求政工岗位工作人员加强时事学习，能够具备常换常新的思想。并通过增加与职工群众的交流，及时掌握队伍思想、生产发展的最新动态，相应制定下一步的工作计划，让思想政治工作走在前头，引领广大职工群众保持健康的心态，走正确的发展道路，为生产经营争取了人力与时间。
三、坚持创新思想，发挥思想政治工作优势，丰富企业文化内涵。
在社会发展多元化态势下，思想政治工作既要在思想政治层面展开，也要坚持创新思想，在文化层面上开辟阵地。在某种程度上说，思想政治工作与企业文化之间的关系是相辅相成的，思想政治工作是丰富企业文化内涵的有力武器，而适应现代新形势发展的要求，企业文化日益成为加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体。
在坚持创新思想的前提下，发挥思想政治工作优势，将党和国家的方针、政策融入企业文化建设中，能够使企业文化发展明确路线、把握方向，培育出与现代化企业制度想适应的社会主义企业文化；发挥思想政治工作优势，将政治与文化相融合，能够使思想政治工作更具活力，使企业文化内涵中的“人本”思想得到延伸；发挥思想政治工作优势，加大企业文化的宣传力度，能够使企业文化更深入人心。
工作中，运输大队党委将开展思想政治工作与企业文化建设紧密结合，立足单位实际，从总结出的先进经验做法中，提炼出了具有自身特色的“车厢文化”、安全文化、团队文化。并积极支持开展丰富多样的文化交流活动，广大政工干部与职工群众同参与、同欢乐。在日常的思想政治工作管理中，注重将文化特色融入其中，比如改变枯燥的思想教育方法，通过开展演讲赛、智力竞赛等活动方式，使职工更易于接受；在加强政策宣传、为生产加油鼓劲的同时，为职工提供外出学习、旅游疗养的机会，放松了职工身心，提高了其工作热情；在为职工办事的过程，渗透文化气息，推行“亲情服务”，流露出浓浓的人情味。