工资谈判制度的运行应具备五个条件

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工资谈判制度之所以能够山在企业工资水平的确立方面起到十分重要的积极作用。主要是因为它适应了市场经济条件下工资运行规律的要求,符合国家宏观工资调控和现代企业制度下微观工资管理的需要。其运行应具备五个基本条件:
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