【摘要】高考作文命题方式大致可分为三种：全命题式、半命题（话题作文归入半命题式）、不命题（由作得自己命题，如材料作文），尽管它们有交叉的关系，但在审题立意的方法上本是一致的。06年全国卷Ⅰ一改几年前的话题作文为材料作文命题方式，作文题表现得更加开放和多元。审题是作文的第一步，就是根据不同作文题型，准确把握命题意图，明确作文主题，选定作文体裁，确定写作范围，选定写作角度等，使写作切合题意，否则偏离题
抓住某些关键特点进行辩别、诊断病句，帮助学生总结操作性强的规律，是实现学生“能力方法化”的有效途径。
人力资源管理是传统人事管理的更高层次,有着比人事管理更完善的体系与更先进的理念,而大多数国有企业的人力资源管理仍旧停留在传统的人事管理阶段,这不仅与企业经营的方式不相适应,也与知识经济的要求存在差距,因此激活国有企业人力资源管理,对国有企业人力资源进行有效的管理开发,已成为现代企业管理的重要课题。 一、新经济条件下国有企业人力资源管理现状 在知识经济时代,以信息技术为核心的新技术革命从
采用自行研制的浸润性测定系统，研究了环氧树脂对沥青焦和电煅煤的静态浸润过程，分析了粒度分布、加热温度、浸润时间、堆积密度对环氧树脂与固体原料静态浸润性能的影响规律。
随着知识经济和经济全球化的迅猛发展,企业的人力资源管理(hrm)也发生着深刻的变化,这些变化不仅仅是从传统的人事管理(pm)向战略性人力资源管理(shrm)的转变,而且是在战略层职能层操作层上的深刻变化在知识经济和经济全球化的大背景下,企业的人力资源管理呈现出以下三个层面的发展趋势 一战略层面的发展趋势 1. 人力资源管理与核心竞争能力竞争优势密不可分美国康奈尔大学scotta.Sne
2007年，西安市工业经济取得了显著成绩，全市规模以上工业企业完成工业总产值1590．64亿元，同比增长28．60％，完成工业增加值461．73亿元，同比增长19．3％。这些成绩的取得与企业自主创新能力的
一 不知不觉，夏季悄悄走过。转眼，十七岁的我便要读高三了，在金秋来临之际。 学长们都说，高三生活苦不堪言，是无言的抗争，更是昏天暗地的历程。 以前，我或许没有发言权，关于高三生活。但现在拥有了这权利，只是所思所感却有所不同。 二 初上高三，我还是迷茫的，印象中高三应该很紧张的。若说别的年级用周算时间，那么高三就得用天算了。我总觉得自己紧张不起来，但也不敢怠慢。 同学们都一下子长大了似的
采用水溶液聚合法，以2-丙烯酰胺基-2-甲基丙磺酸（AMPS）、N，N-二甲基丙烯酰胺（DMAM）和甲基丙烯酸（MAA）为单体合成了三元共聚物。以共聚物的降失水能力为指标设计正交试验，结果表明，聚合
随着新课标的推行，如何提升考生应对新高考的能力，已经成为一个现实而迫切的话题。对于江苏考生而言，针对2008年高考方案，采取相应的备考策略显得尤为重要。