论文部分内容阅读
长期以来，医院办公室督办模式存在着“三多三少”的弊端：照搬硬套红头文件的多，联系实际解决问题的少；被动完成领导交办的多，主动发挥参谋助手作用的少；沿用条条框框的多，善用新思维、新观念分析研究问题的少。从现代医院管理角度来讲，这种状况很难适应新形势的要求。对此，浙江衢化医院办公室在逐步完善原有督办制度的基础上，探索出一条具有新时期特点的督办路子——三级督办制度。