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在煤炭企业加快实施新旧动能转换重大工程的新常态下,山东能源临矿集团牢固树立'人才是第一资源'理念,推动人才结构战略性调整,使人才成为撬动新旧动能转换的有力杠杆,促进企业稳定健康运营。一、以凝聚核心人才、塑造核心竞争力为导向.
以人才工作创新促进新旧动能转换
【摘 要】
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在煤炭企业加快实施新旧动能转换重大工程的新常态下,山东能源临矿集团牢固树立'人才是第一资源'理念,推动人才结构战略性调整,使人才成为撬动新旧动能转换的有力杠
【机 构】
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山东能源临矿集团
【出 处】
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中国煤炭工业
【发表日期】
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2019年5期
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